Microsoft Kurumsal Başkan Yardımcısı ve ABD Dijital Başkanı Jacky Wright'ın mavi, mor, turuncu ve sarı renklerde eşmerkezli daireler ve noktalı çizgilerden oluşan soyut bir desene sahip mor bir zemin üzerinde bir resmi.

Birçoğumuz için çocukluk, dünya görüşümüzün oluşumunda çok önemlidir. Ailemiz, arkadaşlarımız ve topluluğumuzla etkileşimler yoluyla kim olduğumuzu, ne olabileceğimizi ve başkalarıyla ve çevremizdeki dünyayla nasıl ilişki kuracağımızı öğreniriz. Doğru ve yanlış, adalet ve adaletsizlik duygusunu ve tüm insanlara nasıl iyi komşu olunacağını öğrendiğimiz bu ortamlarda. Aralık ayı boyunca Microsoft’taki engelli topluluğunun yanı sıra 3 Aralık Uluslararası Engelliler Günü’nün de farkında olduğumuz için, engelliler için farkındalıktan yardımlaşmaya geçiş kişisel yolculuğumu yansıtmak istiyorum.

Yolculuğum Londra’da büyüyen bir çocukken başladı. Yan komşum sağırdı. Sağır olmanın ne demek olduğunu tam olarak anlamasam da, sırf sağırlığı yüzünden mahalledeki diğer çocuklar tarafından alay edildiğini ve dışlandığını biliyordum. Çocukken ciddi bir adaletsizlik olarak gördüğüm şeye nasıl tepki vereceğimi bilemezken, bu deneyim bende sağır ve engellilerin ihtiyaçlarını her zaman dikkate almayan bir toplumun sunduğu çeşitli zorluklara dair bir farkındalık yarattı.

Yıllar boyunca, kişisel ve profesyonel deneyimler ve ilişkiler, hem engellilerin yaşanmış deneyimlerine ilişkin farkındalığı derinleştirmeme hem de nasıl önlem alınacağını anlamama yardımcı oldu. Microsoft’ta, global Disability at Microsoft çalışan kaynak grubunun (ERG) yönetici eş sponsoru olarak hizmet etme fırsatına sahibim ve bir topluluk olarak birlikte yaptığımız iş, tüm çalışanların dahil edilmesi açısından kritik önem taşıyor. Benim için en önemli öğrenmelerden biri, hem görünür hem de görünmez engellerin birçok boyutunun farkında olmamız için engellilik hakkındaki konuşmanın hızla gelişmeye nasıl devam etmesi gerektiğiydi.

Dinleyin, öğrenin ve savunun

İşe uyum sağlamak için engellerini örtmek zorunda olduklarına dair kişisel hikayelerini paylaşan iş arkadaşlarım, örtünmenin işyerinde – ve kişinin yaşamının her alanında – ne kadar zararlı olabileceğini ve toplu olarak işyeri yaratmanın neden bu kadar kritik olduğunu anlamama yardımcı oldular. her insanın tam benliği olabileceğini hissettiği ortamlar. Microsoft’un içindeki ve dışındaki insanların hikayelerine bağlanmak, derinden dinlemeyi, varsayımlarda bulunmamayı ve deneyimlerini merak ve empatiyle daha iyi anlamaya çalışmamı öğrenmeme de yardımcı oldu. Her konuşma ve karşılaşma, farkındalıktan istekli bir müttefikliğe giden yolculuğumda beni daha da ileriye taşıdı.

Bu hikayelere güvenmek, özellikle işyerinde, başkalarını etkilemek ve kapsayıcı ortamları savunmak ve yaratmak için bir lider olarak konumumu kullanma konusunda bana bir sorumluluk duygusu verdi. Bir savunucu ve akıl hocası olarak Jenny Lay-Flurrie’yi Microsoft’un Baş Erişilebilirlik Görevlisi olma yolculuğunda destekledim. Onun rolünde olması, erişilebilirlik yolculuğumuzda yeni bir sayfa açtı ve yaptığımız ve teslim ettiğimiz her şeyde buna öncelik verdi. O sırada BT organizasyonuna liderlik ettim ve ürün ve hizmetlerimizde erişilebilirliği artırmak için bir programın pilot uygulamasını yapmak için ekibime gönüllü oldum. Bu çalışma beni, engellilerin yaşadıkları deneyimleri, sahip olabilecekleri engel türleri, bunların nasıl ortaya çıktığı ve engellilerin yaşamlarını doğrudan etkileyen uygulamalar hakkında öğrenmeye devam etme ihtiyacını etkiledi.

Sonuç olarak, ekibimin erişilebilirliğini artırmak için yapabileceğim somut şeylere dikkat ediyorum. Bu, kuruluşuma gönderdiğim tüm iletişimlerin erişilebilir olduğundan emin olmayı, kuruluş çapındaki toplantılarda ASL yorumlaması ve altyazı sağlamayı ve ekiplerimi eğitim ve Erişilebilirlik rozetimizi tamamlama yoluyla kendi bilgilerini derinleştirmeye teşvik etmeyi içerir. Tonu tepeden ayarlamak önemlidir, bu nedenle liderlik ekibimin çeşitli deneyimlere ve geçmişlere sahip çalışanlarla ekiplere liderlik edecek donanıma sahip olduğundan emin olmak istiyorum. Hem görünür hem de görünmez engelleri olan bireyleri, bir müttefik olmanın ve engellilerin savunuculuğunun ne anlama geldiğini öğrenmemize yardımcı olmak için liderlerim ile birlikte yaşanmış bir öğrenme oturumu düzenlemeye davet ettim.

Kapsayıcılığı kültürün bir parçası yapın

Microsoft’ta daha erişilebilir ve kapsayıcı bir dünya yaratmanın şirketimizde başladığını biliyoruz. Kapsayıcı işe alım yaklaşımımızdan günlük kültürümüzün bir parçasıdır; teknoloji ve işbirliği için kapsayıcı ve erişilebilir en iyi uygulamalara; Engellilik topluluğu ve gelecek vadeden müttefikler için temel bağlantı, destek ve öğrenme fırsatları sunan Microsoft ERG’de Engelliler’e. Hem işte hem de kişisel yaşamlarımızda, hepimizin eğilmesi, dinlemesi ve savunuculuk ve müttefiklik hakkında bilgi alması için pek çok fırsat var.

Bu yolculukta değer vermeyi öğrendiğim başka bir şey de bir akıl hocasına sahip olmak. En önemli danışmanlarımdan biri Amerikan İşaret Dili tercümanı olarak çalışan kuzenim oldu. Katılımın önünde engeller yaratarak engelli insanların yaşamlarını olumsuz yönde etkileyebilecek zorluklar, bilinçsiz önyargılar ve yanlış bilgiler hakkındaki anlayışımı geliştirmeme yardımcı oldu. Yaptığı işlerden bazıları çok önemli – dünyaya yeni bir hayat getirirken doktoruyla iletişim kurmak için bir tercümana ihtiyacı olan, doğumda olan sağır bir anneyle doğum odasında olmak ya da ihtiyacı olan bir öğrenciyle sınıfta olmak. sınıf arkadaşlarıyla etkileşim kurmak ve tartışmalara katılmak için bir tercüman – dünyada engelli yaşayan 1 milyardan fazla insanın ellerinden gelenin en iyisini yapabilmelerini ve yapabilecekleri her şeyi başarabilmelerini sağlamak için hepimizin harekete geçmesi gerektiğini hatırlatıyor.

Uluslararası Engelliler Günü ve bir ay boyunca Microsoft’taki engelli topluluğunu tanımamız, hepimiz için toplumun her alanında engellilerin haklarını ve esenliklerini nasıl geliştirebileceğimizi düşünmemiz için bir fırsattır. Her birimiz, engelli yaşamanın ne anlama geldiğine dair anlatıyı değiştirmeye ve tüm yeteneklere sahip insanları destekleyen sistemler oluşturmaya yardımcı olmak için platformlarımızı ve yeteneklerimizi kullanabiliriz.

Farkındalığım ve anlayışım yıllar içinde muazzam bir şekilde arttı. Engelliler topluluğunun bir müttefiki olmak için çalışmaya devam etmeyi ve tüm insanlara tam anlamıyla gelişmek için ihtiyaç duydukları kaynakların ve desteğin verilmesini küresel olarak savunmayı bir onur ve sorumluluk olarak görüyorum.

Etiketler: çeşitlilik, kapsayıcılık, kapsayıcılık, Uluslararası Engelliler Günü



#Farkındalıktan #müttefikliğe #Dünya #Engelliler #Gününe #Dair #Düşünceler