Yetenek Bahçesi, iş modelinin ortak çalışma alanlarının (diğerlerinin yanı sıra İtalya, Avusturya, Romanya gibi yerlerde) ve çevrimiçi/çevrimdışı dijital kursların bir kombinasyonu olduğu bir tür ‘Avrupa-WeWork-toplantısı-Genel-Assembly’dir. Aynı zamanda, 500 Startup ve Social Capital gibi yatırımcılardan yükselen B Serisi sonrası bir şirkettir (son turu 73,5 milyon dolardı). Şimdi, bazı Avrupalıların kıtanın ‘Dijital Harvard Üniversitesi’ olarak gördüğü Hyper Island’ın çoğunluk (%54) hissesini satın alarak oyununu daha da yükseltiyor.

Hyper Island, 90’larda, gelişmekte olan UX ve oyun tasarımı dünyasında bir mükemmellik okulu olarak ortaya çıktı ve en büyük teknoloji oyuncuları tarafından rutin olarak avlanan muazzam bir yetenek yelpazesi üretmeye devam etti.

İkisinin birleşimi şüphesiz her ikisinin de çevrimiçi kurslarını (ve uygun olduğunda çevrimdışı) ölçeklendirme yeteneğini artıracaktır.

Örneğin, Talent Garden, dijital dünya için yılda yaklaşık 20.000 öğrenciyi işleyen sayısız iş eğitimi kursu sunmaktadır. Benzer şekilde, Hyper Island geleneksel olarak en çok çevrimiçi eğitimiyle tanınır, ancak Talent Garden ile bu satır içi bileşen şüphesiz genişletilecektir. Talent Garden ayrıca Avrupa genelinde 20 kampüse sahiptir.

Talent Garden Kurucu Ortağı Rasa Strumskyte bana şunları söyledi: “Kurslarımızın %60’ından fazlası çevrimiçi ve geri kalanı kampüste ve mevcut kursları daha fazla pazara genişletmek ve özellikle çevrimiçi olmak üzere yenilerini oluşturmak için çalışacağız.”

Önümüzdeki birkaç yıl içinde yaklaşık 97 milyon yeni dijital işin ortaya çıkacağı ve küresel dijital eğitim pazarının 2020’de 8,4 milyar dolardan 2025’e kadar 33,2 milyar dolara çıkacağı ve bu da onu post-sonranın en hızlı büyüyen sektörlerinden biri haline getireceği tahmin ediliyor. pandemi dönemi.

Hyper Island, İngiltere, Singapur, ABD ve Brezilya’daki fiziksel kuruluşlar aracılığıyla Avrupa, Asya-Pasifik, Kuzey ve Güney Amerika’da faaliyet gösteren küresel bir varlığa sahiptir.

Birleşik varlık, 2022’de 50 milyon € gelir beklediğini, yılda 20.000 profesyonelin eğitildiğini, 5.000 öğrencinin “% 98 yerleştirme oranıyla ve öğretmenler ve topluluk olarak 4.500’den fazla start-up ve dijital yenilikçiyle iş piyasasına yerleştirildiğini” söyledi. üyeler.”

Talent Garden’ın Kurucu Ortağı ve İcra Başkanı Davide Dattoli şunları söyledi: “Hyper Island ile güçlerimizi birleştirerek projemiz ileriye doğru yeni bir adım atıyor. Böylesine önemli ancak parçalanmış bir pazarda, toplayıcılar ve oyunun kurallarını değiştirenler olarak hareket etmeye her zamankinden daha hazırız. Bu dijital geçiş döneminde yaşayan mevcut ve gelecekteki birçok çalışanın yararına eğitim teklifimizi genişleteceğiz.”

Talent Garden’ın yeni CEO’su Irene Boni şunları söyledi: “Talent Garden, dijitalleşmenin avantajlarından yararlanmak isteyen bireyleri ve büyük şirketleri eğiterek Avrupa’daki dijital eğitim pazarında önemli ölçüde büyüme fırsatına sahip. kesinlikle teknolojik bir konu, ama hepsinden önemlisi bir insan sermayesi meselesi.”

Boni, Talent Garden’a katılmadan önce, son on yıldır tek boynuzlu at Yoox Net a Porter’da (bugün Richemont lüks grubunun bir parçası) Genel Müdür olarak çalışıyordu. Ondan önce McKinsey’de çalıştı.

Hyper Island Yönetim Kurulu Başkanı Fredrik Mansson şunları söyledi: “Talent Garden ile ittifak sayesinde, hem şirketlerin büyümesini hem de dünyadaki etkisini hızlandırmak için ortaklaşa kaynaklarda önemli bir artış sağlayacağız.”



#Ortak #çalışma #EdTech #şirketi #Talent #Garden #çevrimiçi #kursları #küresel #ölçekte #ölçeklendirmek #için #Hyper #Islandı #satın #aldı #Tecnofobi