Matthew Mendelsohn’un Yale’in yeni baş yatırım görevlisi olmak için katılımı, risk sermayesine yatırım yapan üniversite bağışlarının yükselişi için bir dönüm noktasıdır.

2007 yılında Yale Yatırım Ofisine katılmasından bu yana, Mendelsohn’un temel odak noktalarından biri risk sermayesi olmuştur – son yıllarda artan sayıda kurumsal yatırımcı arasında ilgi gören bir varlık sınıfı – ve Yale’in yatırım yaklaşımı uzun zamandır diğer bağışlar için bir model olmuştur.

Ancak vakıflar yatırımlarını giderek daha fazla çeşitlendirse de, çoğu önümüzdeki yıllarda aradıkları getirileri sağlayabilecek olan ESG girişimlerini değerlendirmek için artan bir baskı dalgasıyla karşı karşıyalar.

Örneğin, birçok üniversitedeki öğrenciler, bağış liderlerini fosil yakıtlardan vazgeçmeye zorluyor. İşte vakıfların göz önünde bulundurması gereken başka bir fikir: Daha fazla insana girişimde kariyer yolu sağlamak için eğitim fırsatlarına yatırım yapın.

Girişim dünyasında, potansiyel VC yatırımcılarının girişimde çalışmanın içini ve dışını öğrenme konusunda uygulamalı deneyim kazanmaları için çok az staj veya burs fırsatı bulunmaktadır. Bu, işlerin nadiren ilan edildiği ve sıcak tanıtımların pratik olarak gerekli olduğu VC’deki dikkate değer şekilde kapalı işe alım ekosistemini sürdürür.

Vakıflar bunu değiştirmek için mükemmel bir şekilde konumlandırılmıştır. Vakıflar, yalnızca sınırlı ortaklar olarak daha işlemsel bir yaklaşım yerine VC’lerle bir ortaklık yaklaşımı benimseyerek, aynı anda birkaç şeyi başarabilir.

En iyi yatırım olduğunu düşündükleri fonlara yatırım yapmaya devam edebilirler; girişimde çalışmak isteyenler, özellikle de VC firmalarıyla bağlantısı olmayan çeşitli bireyler için fırsatları destekleyebilir ve genişletebilirler; ve bazıları bu bağışların bir gün LP olmasını isteyebilecek olan hevesli öğrenicilerle yakın ilişkiler kurmak için kendilerini ayarlayabilirler.

Çoğu durumda, bu aynı zamanda üniversitelerdeki vakıflar ve kariyer merkezleri arasında daha fazla işbirliğini gerektirebilir ve bunların her biri, ister finansman ister eğitim açısından olsun, VC’lerle mevcut ilişkilere sahip olabilir.

Vakıflar bu girişimlerde VC’lerle ortaklık kurarsa, programların içindeki insanlara en iyi şekilde hizmet edecek şekilde şekillendirilmesine yardımcı olabilirler. Bugün var olan staj ve burs programları arasında, birçoğu, VC firmalarının yatırım yapmak isteyebileceği durum tespiti ve keşif girişimleri gerçekleştirmek için stajyerlerin veya bursiyerlerin ücretsiz (veya düşük ücretli) bir iş gücü olması etrafında tasarlanmıştır.

Bu, katılanlar için tamamen değersiz olmasa da, programlar, VC’lerin yaptığı ve yapabildikleri iş türlerine geniş bir şekilde maruz kalabilmeleri için kasıtlı olarak katılımcıları öğretmeye ve desteklemeye odaklandıkları bir öncelik yaklaşımı ile başlamalıdır. Doğrudan yatırımcılardan öğrenmeye zaman ayırın.

BLCK VC’nin Black Venture Enstitüsü, Recast Capital’in Etkinleştirme Programı ve VC Include’nin ilk kez fon yöneticileri için bursu gibi mevcut programlar, etkili ve kapsayıcı girişim eğitimi için harika modeller sunar. Ve Black Venture Capital Consortium’un yaz stajı gibi bir program, HBCU’lardaki lisans öğrencilerini staj için VC’lere bağlaması açısından heyecan vericidir, ancak bağışlar ve VC’ler arasında az önce tanımladığım tam uyum türü, daha da iyi sinerji yaratma potansiyeline sahiptir. Katılımcı öncelikli eğitim programları için.

Bu eğitim programlarında ortak olarak çalışarak, bağışlar ve VC’ler, çeşitli geçmişlerden yatırımcıları dahil etmek için risk sermayesinin yapısını değiştirmeye başlayabilir. Girişim dolarlarının %93’ü şu anda beyaz adamlar tarafından kontrol edildiğinden, sektördeki daha fazla çeşitliliğe duyulan ihtiyaç daha keskin olamazdı ve girişim ekosistemini genişletmeye kendini adamış vakıflar bu çabaların şampiyonu olacak açık bir konumdalar.

Bu tür bir ortaklık, ilgili herkes için bir kazan-kazan durumudur. Girişimlerde daha fazla çeşitliliğe giden bir yolu destekleyerek, bağışlar ve VC’ler, eski muhafızların asla karşılaşamayacağı veya düşünemeyeceği başlangıçları belirleyen ve destekleyen çok daha çeşitli geçmişlere sahip yatırımcıların gördüğü sektör için yeni bir çağın başlamasına yardımcı olabilir.

Vakıflar böylesine uzun bir oyunu oynamak için iyi bir konumdadır ve bu girişimlere dahil olan tüm tarafların çıkarları daha iyi bir şekilde uyumlu hale getirilemezdi.



#VCler #üniversite #bağışları #girişimi #daha #çeşitli #hale #getirmek #için #ortak #olmalıdır #Tecnofobi